Xodimning o'zining shaxsga doir ma'lumotlari himoya qilinishini rad etishini nazarda tutuvchi yoki xodimning o'zining shaxsga doir ma'lumotlarini himoya qilish sohasidagi holatini qonunchilikka nisbatan yomonlashtiruvchi mehnat shartnomasining, xodim va ish beruvchi o'rtasidagi boshqa kelishuvlarning shartlari, ichki hujjatlarning qoidalari haqiqiy emasdir.
lex.uz’dagi asl matn177-modda. Xodimning o'zining shaxsga doir ma'lumotlari himoya qilinishini rad etishi to'g'risidagi mehnat shartnomasi shartlarining, ichki hujjatlar qoidalarining haqiqiy emasligi
Oddiy tilda
**Nimani anglatadi**
Ish beruvchi xodimning shaxsiy ma'lumotlarini (ism, manzil, sog'liq holati va boshqalar) himoya qilishni rad eta olmaydi. Agar mehnat shartnomasi yoki ichki qoidalarda xodimning shaxsiy ma'lumotlarini himoya qilmasa yoki uni qonundan yomonlashtirsa, bunday shartlar noto'g'ri va amal qilmaydi.
**Kimga tegishli**
Bu qoida xodim va ish beruvchi o'rtasidagi barcha munosabatlarga tegishli.
**Amalda**
Ish beruvchi xodimdan "Men shaxsiy ma'lumotlarimni himoya qilmaymanman" deb imzo olib bo'lmaydi. Agar kontraktda bunday shart yozilsa, u noto'g'ri hisoblanadi va xodim uni qabul qilmasa ham bo'ladi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.