O'n sakkiz yoshgacha bo'lgan xodimlar bilan mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko'ra bekor qilishga, mehnat shartnomasini bekor qilishning umumiy tartibiga rioya etishdan tashqari, mahalliy mehnat organining roziligi bilan yo'l qo'yiladi.
lex.uz’dagi asl matn421-modda. Mehnat shartnomasini bekor qilishda o'n sakkiz yoshgacha bo'lgan xodimlar uchun qo'shimcha kafolatlar
Oddiy tilda
Nimani anglatadi
O'n sakkiz yoshgacha bo'lgan yosh xodimlarni ishdan chiqarish oddiy kattalar kabi emas. Ish beruvchi faqat mahalliy mehnat organi rozi bo'lgandagina yosh xodimni ishdan chiqara oladi. Bu qo'shimcha himoya xodimlarning huquqlarini saqlaydi.
Kimga tegishli
Bu qoida barcha o'n sakkiz yoshgacha bo'lgan xodimlar uchun amal qiladi.
Amalda
Agar o'n sakkiz yoshli o'quvchi-xodim ishdan chiqarilmoqchi bo'lsa, ish beruvchi avval mahalliy mehnat inspeksiyasiga murojaat qiladi va ruxsat oladi. Ruxsatsiz ishdan chiqara olmaydi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.