Hisobga olish davrida xodim uchun jadvalda belgilangan ish vaqti davomiyligidan tashqari ishlash vaxta usulida ishlovchi shaxslar uchun ish vaqtidan tashqari ishdir.
Vaxta usulida ishlovchi shaxslarni ish vaqtidan tashqari ishlarga jalb qilish ushbu Kodeks 189-moddasining oltinchi — o'ninchi qismlarida nazarda tutilgan tartibda ushbu Kodeks 190-moddasining birinchi qismida nazarda tutilgan ish vaqtidan tashqari ishning cheklangan davomiyligiga rioya qilgan holda amalga oshiriladi va ushbu Kodeksning 262-moddasiga muvofiq unga haq to'lanishi lozim.
lex.uz’dagi asl matn470-modda. Vaxta usulida ishlovchi shaxslarning ish vaqtidan tashqari ishi
Oddiy tilda
**Vaxta usulida ishlovchi shaxslarning ish vaqtidan tashqari ishi**
Nimani anglatadi
Vaxta usulida ishlayotgan xodim uchun belgilangan ish vaqtidan ko'proq ishlash ish vaqtidan tashqari ish hisoblanadi. Bu qo'shimcha ish uchun xodimga alohida to'lov berilishi kerak. Bunday ish faqat qonun belgilagan tartibda va cheklangan vaqt davomida qildirilishi mumkin.
Kimga tegishli
Bu qoida vaqta asosida (soat, kun, hafta) ish vaqti belgilangan barcha xodimlar uchun amal qiladi.
Amalda
Agar xodim kuniga 8 soat ish vaqti belgilangan bo'lsa, lekin 9 soat ishlasa, bu 1 soat ish vaqtidan tashqari ish bo'lib, unga qonun belgilagan miqdorda qo'shimcha to'lov berilishi lozim.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.