Ish beruvchilar xodimlarning o'zlariga yuborilgan talablarini ko'rib chiqish uchun qabul qilishi shart.
Ish beruvchi qabul qilingan qaror to'g'risida kasaba uyushmasi qo'mitasiga xodimlarning talablari olingan kundan e'tiboran uch ish kuni ichida yozma shaklda xabar beradi.
Ish beruvchilarning (ish beruvchilar birlashmalarining) vakillari kasaba uyushmalarining, ular birlashmalarining, agar tegishli darajada kasaba uyushmalari mavjud bo'lmasa, xodimlar boshqa birlashmalarining o'zlariga yuborilgan talablarini ko'rib chiqishi va qabul qilingan qaror haqida ularga ko'rsatilgan talablar olingan kundan e'tiboran bir oy ichida xabar berishi shart.
lex.uz’dagi asl matn572-modda. Xodimlarning va ular vakillarining talablarini ko'rib chiqish
Oddiy tilda
Nimani anglatadi
Ish beruvchi xodimlar va ularning vakillari tomonidan yuborilgan barcha talablarni ko'rib chiqishi va javob berishi kerak. Ish beruvchi qabul qilgan qarorni yozma shaklda kasaba uyushmasi qo'mitasiga uch ish kuni ichida bildirib beradi. Ish beruvchilar birlashmasining vakillari esa bir oy ichida javob berishi shart.
Kimga tegishli
Bu qoida barcha ish beruvchilar, xodimlar va ularning vakillari hamda kasaba uyushmalari uchun amal qiladi.
Amalda
Xodim ish beruvchiga maosh ko'paytirilishi haqida ariza topshiradi. Ish beruvchi bu ariza haqida qaror qabul qilib, uch kun ichida yozma javob beradi. Agar ariza kasaba uyushmasi orqali yuborilgan bo'lsa, bir oy ichida javob berish kerak.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.