Ushbu Kodeksning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:
xodimlar mehnat huquqlari va erkinliklarining, shu jumladan mehnat qilishga, erkin ish tanlashga, adolatli va xavfsiz mehnat sharoitlariga hamda ishsizlikdan himoyalanishga bo'lgan huquqining davlat kafolatlarini belgilash;
ish beruvchilarning kadrlarni tanlash, joy-joyiga qo'yish va samarali mehnat jarayonini tashkil etish sohasidagi huquqlari amalga oshirilishini ta'minlash;
mehnat sohasida ijtimoiy sheriklikni rag'batlantirish va rivojlantirish;
xodimlar va ish beruvchilarning huquqlari hamda qonuniy manfaatlari himoya qilinishini ta'minlash;
mehnat bozorining samarali faoliyat ko'rsatishiga ko'maklashish.
lex.uz’dagi asl matn2-modda. Ushbu Kodeksning asosiy vazifalari
Oddiy tilda
Nimani anglatadi
Mehnat kodeksi davlatning asosiy maqsadlari va vazifalari to'plamini belgilaydi. Bu vazifalalar xodimlar va ish beruvchilarning huquqlarini himoya qilish, adolatli ish sharoitlarini ta'minlash va mehnat bozorini tartibga solish uchun zarur. Kodeks barcha tomonlarning manfaatlarini muvozanatlashga qaratilgan.
Kimga tegishli
Bu vazifalalar davlat, xodimlar, ish beruvchilar va jamiyatning barcha a'zolariga tegishli.
Amalda
Masalan, davlat xodimlarning xavfsiz ish sharoitlarida ishlash huquqini kafolatlaydi va ish beruvchilar bu talablarni bajarishi kerak. Agar fabrika xodimlarini xavfsiz bo'lmagan sharoitda ishlashga majbur qilsa, davlat uni javobgarlikka tortadi va xodimlarni himoya qiladi.
Izoh sun’iy intellekt tomonidan tayyorlangan, rasmiy sharh emas.
Sizning vaziyatingiz shu moddaga mos keladimi?
Bepul so‘rang — vaziyatingizni o‘z so‘zlaringiz bilan yozing
Bepul rejada oyiga 10 ta savol. Karta talab qilinmaydi.
Matn lex.uz’dan olingan. Bu sahifa ma’lumot uchun bo‘lib, rasmiy huquqiy xulosa emas — murakkab holatlarda advokatga murojaat qiling.